Allgemeines zum Lehrerberuf

Aufstiegsmöglichkeiten als Lehrer/in

Da im Schuldienst in Deutschland keine Regelbeförderung stattfindet, liegt der Fokus im Zuge der Frage nach den Aufstiegsmöglichkeiten als Lehrer/in auf den sogenannten Beförderungsstellen, die je nach Schultyp variieren und auch von der Größe der Schule abhängig sind.

Aufstiegsmöglichkeiten für Lehrer/innen

A14, A15, A16: Hier kommen deine Aufstiegsmöglichkeiten als Lehrer/in

Hauptschulen haben dabei 10 % Beförderungsstellen für die Gehaltsgruppe A 13 für Sek. I–Lehrer, d. h. für eine Schule, an der 30 Kolleginnen und Kollegen mit dem Lehramt S I arbeiten, die nach A 12 bezahlt werden, gibt es 3 sog. Beförderungsstellen auf A 13 (gehobener Dienst). Bei Realschulen sind 40 % der Sek. I-Stellen A 13-Stellen. Am günstigsten ist das Verhältnis bei den Gymnasien, da beträgt der Stellenanteil der Oberstudienratsstellen (A 14) an den Studienratsstellen (A 13) rechnerisch sogar 65 %, erreicht werden dabei aber durchschnittlich nur 25 %. Der Schulleiter oder die Schulleiterin kann dann eine solche Stelle in Abstimmung mit der Schulkonferenz, ggf. der Bezirksregierung und des Gleichstellungsbeauftragten, als Aufstiegsmöglichkeit für die Lehrer ausschreiben.

Bei der Auswahl spielen die Examensnoten, die Anzahl der Dienstjahre und mitunter das Geschlecht (eine Frau bekommt mit gleicher Note und gleicher Anzahl von Dienstjahren den Vorzug) eine Rolle. Eine ähnliche Regelung greift im Falle einer vorliegenden Schwerbehinderung. Im Falle einer „ungerecht“ empfundenen Auswahl besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Konkurrentenklage Rechtsmittel einzulegen.

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